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全国高校毕业生就业总结宣传实地调研工作专家

发布时间:2019-10-16 21:36编辑:科技知识浏览(197)

    3月29日,全国高校毕业生就业总结宣传实地调研工作专家组北京科技大学党委副书记陈曦、大连海事大学副校长郑少楠、教育部学生司就业处处长王林、中国航空工业集团公司纪检组长汤建国等一行五人莅临学校,对我校入选“全国就业工作典型经验50强高校”进行实地调研和检查。

    上午9时,召开就业工作汇报会。校长朱荻院士、校党委副书记、副校长陈夏初、副校长吴庆宪出席汇报会,相关部门负责人以及各学院党委副书记参加。会议由吴庆宪副校长主持。

    校长朱荻代表学校致欢迎辞,热烈欢迎教育部专家组一行来我校指导工作,并向各位专家简要介绍了学校的发展情况以及对人才培养和就业工作的重视情况。校党委副书记、副校长陈夏初代表学校作了题为“立足人才培养,服务国家战略,确保学校就业工作高水平可持续发展”的就业工作报告。报告从就业工作思路、总体就业格局、就业工作特色做法、工作展望四个方面对我校就业工作进行了汇报展示。

    陈夏初在报告中指出,学校坚持实施就业工作“一把手”工程,紧密围绕“高就业率、高就业层次、高学生事业发展能力”的工作目标,秉承以育人为本,专业化、规范化、信息化的就业工作理念,精细管理,悉心服务,积极引导,深入研究。学校从制度、机制、人员、经费、场地等方面全方位保障,打造全员参与的就业工作体系;大力培育“基础扎实、做事踏实、为人诚实、具有创新能力”的南航毕业生品牌,实施“以国防为主体,以民航和世界500强企业为两翼”的“一体两翼”高层次多元化的就业市场体系;优化“全程化多路径”的就业辅导体系,学校就业工作取得了显著的成绩。

    报告特别强调了我校的特色做法。学校始终以国家战略为导向,紧扣人才培养质量,确立了“高素质公民和未来开拓者”的人才培养目标。立足素质能力指标体系,构建以“群星计划”为平台的人才培养创新模式,结合胜任力素质模型和调研结果优化“招生-培养-就业”一体化联动机制。以课堂教学为第一载体,以品牌化的主题教育活动为第二载体,以普惠式的能力提升行动为突破点,以实习实践为平台,以职业素质拓展活动为助推切实提升学生就业力。同时,学校提出了“创新引领创业、创业推动创新”的创业教育理念,大力开展创新创业教育,逐步构建“系统化创新实践、个性化创业培养、市场化创业运作,‘三化引导’推动创业人才脱颖而出”的南航特色创业人才培养机制,从而确保学校就业工作高水平可持续发展。

    汇报会结束后,检查组分别召开教师、学生座谈会,查阅文档,现场考察就业工作场地和实训基地等,对我校毕业生就业工作进行了全面检查。

    检查组向学校反馈了国家统计局民调司对我就业工作社会调查的结果。在入围全国就业50强的25所部属学校中,我校毕业生满意度排名第3位,用人单位满意度排名第5位。其中,学生对学校开展校园招聘活动的满意度、用人单位对学校提供各类服务的内容、方式的满意度、对学校就业服务工作整体水平的满意度均排名第一;学生对学校开展的就业指导服务的满意度排名第二;学生对学校教师的教育、教学水平的满意度排名第三;用人单位对学校人才培养的整体水平的满意度、对学校毕业生在工作实践中知识更新及创新能力的满意度排名第四。

    在本次调研和检查过程中,专家组对我校优秀的人才培养质量和优质的就业指导服务工作给予了高度评价,认为我校的就业工作立意长远,内涵深刻,特色鲜明,经验典型,模式创新,成效显著,具有向全国高校宣传推广的价值。

    据悉,已经启动的2011-2012年度高校毕业生就业总结宣传工作,是为了深入贯彻落实胡锦涛总书记在全国教育工作会议上提出的“建立和完善高校毕业生就业服务体系”的讲话精神以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》要求,进一步推动各地各高校主动适应经济社会发展需要,深化高等教育教学及人才培养模式改革,将高校毕业生就业工作与全面提高高等教育质量紧密结合,建立毕业生就业和人才培养良性互动的长效机制。总结宣传工作将认真总结并广泛宣传就业典型经验高校在就业及改革方面的典型做法和特色经验,切实发挥就业典型的示范引领作用,不断开创就业创业工作新局面。总结宣传工作的组织实施分为申报推荐、专家初选、社会调查、实地调研、推广宣传共五个阶段,最终确定五十所进入五十强。

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