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航天科技集团领导听取分析评议阶段工作汇报环

发布时间:2019-12-06 02:05编辑:科技知识浏览(93)

    航天科技集团领导听取分析评议阶段工作汇报环球彩票登录网址。航天科技集团领导听取分析评议阶段工作汇报环球彩票登录网址。航天科技集团领导听取分析评议阶段工作汇报环球彩票登录网址。【据中国航天报4月20日报道】 4月19日,航天科技集团公司党组书记、总经理、集团公司先进性教育活动领导小组组长张庆伟,党组成员、副总经理、先进性教育活动领导小组副组长吴卓,听取了集团公司先进性教育活动领导小组办公室关于集团公司保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作的进展情况汇报。集团公司先进性教育活动自3月28日正式转入分析评议阶段以来,各项工作扎实推进,进展顺利,以亚太六号卫星成功发射为标志,各项科研生产任务也取得了较好成绩,实现了“两不误、两丰收”。集团公司先进性教育活动领导小组办公室就集团公司先进性教育活动分析评议阶段的总体评价、主要做法、主要体会、有突出特点的典型人和事、存在的问题以及下一步工作安排等六个方面,分别向党组进行了汇报。集团公司党组书记、总经理张庆伟在仔细听取汇报后,对集团公司总部各党支部分析评议阶段的工作给予了肯定,并对先进性教育活动中采取的聘任群众评议监督员等做法给予了高度评价,对存在问题提出了改进措施。他还针对中央先进性教育活动督导组反馈的意见,进行了具体的落实与安排,同时要求集团公司先进性教育活动领导小组办公室要把抓关键节点和进行日常工作结合起来,始终贯彻胡锦涛总书记“取得实效”的精神,不回避问题,实事求是地做工作,继续把集团公司的先进性教育活动推向前进。

    【据中国航天报3月30日报道】 在阳春三月明媚的春光中,航天科技集团公司即将迎来大型飞行试验的高峰期。也就是在这一时刻,航天科技集团公司总部保持共产党员先进性教育活动也开始进入第二阶段。从3月28日起,集团公司总部保持共产党员先进性教育活动已进入分析评议阶段。3月25日,在航天科技集团公司总部召开的保持共产党员先进性教育活动转阶段会议上,集团公司党组书记、总经理、集团公司先进性教育活动领导小组组长张庆伟对先进性教育活动第一阶段——学习动员阶段的工作做了总结,对先进性教育活动第二阶段——分析评议阶段的工作进行了部署。中央先进性教育活动第52督导组组长王克玉参加了会议并发表了重要讲话。集团公司党组成员、副总经理、先进性教育活动领导小组副组长吴卓主持了会议。集团公司党组成员、副总经理吴卓、马兴瑞,党组成员、纪检组组长李金生,集团公司高级技术顾问,总经理助理、总工程师、副总工程师,科技委领导、老专家,总部全体党员,离退休党员代表以及机关党委所属各党支部书记出席了会议。张庆伟在会上做了题为《巩固成绩 扎实推进 务求实效 认真做好先进性教育活动第二阶段各项工作》的讲话。他说,航天科技集团公司先进性教育活动通过全体党员的共同努力,开局良好,在学习动员阶段取得良好成效。他从十个方面对集团公司先进性教育活动第一阶段的工作做了总结。第一,深入调研,精心准备。在先进性教育活动准备阶段,集团公司党组明确提出要开展调查研究,摸清党员队伍中存在的突出问题。集团公司各级党委组织部门,采取发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈、查阅资料等方式,对党员队伍状况、党组织建设情况进行了调查核实。思想政治工作部和人力资源部等部门,代表党组深入到各单位,征求了党员、职工对先进性教育活动的意见和建议。集团公司组织部分单位的组织处长到先进性教育活动试点单位——上海宝钢集团进行了学习调研。集团公司先后两次在廊坊举办先进性教育活动骨干培训班。各单位也都于活动前组织了骨干人员培训班。第二,思想到位,行动迅速。在中央召开保持共产党员先进性教育活动工作会议期间,集团公司便在第一时间通过电话传达了会议精神。之后,集团公司迅速成立了先进性教育活动领导小组、办公室和三个督导组。党组扩大会议和全体党员的先进性教育活动动员会召开及时。第三,广泛动员,优化方案。自集团公司先进性教育活动动员大会召开以来,各单位先后向集团公司先进性教育活动领导小组上报了实施方案。在听取三个督导组的意见后,经过修改、完善,领导小组及时批复了各单位的实施方案。第四,严格要求,措施到位。按照中央要求,党组经过认真研究,从组织内容、时间安排、活动方式、活动标准和健全制度五个方面加强了学习培训工作的组织领导。第五,学习深入,培训扎实。一是在学习培训的内容上不断丰富。除完成规定的学习内容外,部分同志参加了中央先进性教育活动领导小组在人民大会堂举行的四场专题报告会;通过全系统视频会议播出专题辅导报告;组织观看了相关内容的电影、录像等;党组书记和各单位党委负责同志都按要求上了党课或作了辅导报告。二是领导干部和院士、专家带头参加学习培训。在学习动员阶段,党组成员都以普通党员的身份参加了所在支部的学习,都认真做了学习笔记,撰写了心得体会。到3月17日中央督导组抽查时,党组成员的学习笔记平均已经达到1.6万字。特别值得我们学习的是,科技委的老院士、老专家、老领导,不顾年岁已高,积极参加听讲座、听辅导报告、看录像等学习培训活动。他们对党的忠诚,对学习的认真态度,给我们树立了榜样。三是全体党员积极参加学习培训。为了确保学习培训的全覆盖,有的部门同志把学习资料带到试验基地,工作之余抓紧学习;不少部门在工作任务繁重的情况下,仍按规定的学时开展集中学习活动;总部很多同志经常是下班后把学习资料带回家里,利用周末和休息时间学习。第六,结合实际,勇于创新。集团公司先进性教育活动领导小组精心组织开展了航天特色突出的“五个一活动”:出版了反映航天48年来48位模范人物的一本书——《航天人生》;举办了一次航天楷模——优秀共产党员先进事迹图片展;编辑了一部集团公司内部案例的反腐倡廉片;举办了一次保持共产党员先进性知识答题,还将举办一次知识竞赛。第七,展开讨论,明确要求。开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论活动,是学习阶段的重要内容之一。党组成员在集中讨论中,提炼出了“政治坚定、对党忠诚,勤奋学习、业绩一流,与时俱进、创新图强,科学决策、勇于负责,甘于奉献、不怕牺牲,心系群众、求真务实,严守纪律、永葆本色,廉洁自律、公道正派”64个字的先进性具体要求。各单位经过大讨论也形成了自己单位的先进性具体要求。这些先进性具体要求,既继承了航天传统精神、“两弹一星”精神、载人航天精神,又与时俱进、不断创新,形成了既符合党章和中央要求,又体现时代精神,符合航天特色的具体要求。第八,搞好“回头看”,边学边改。“回头看”全面深入。在“回头看”的基础上,党组领导带头边学边改。春节期间,党组领导分别带队到北京、西安、成都、上海、山西长治等地,登门慰问困难职工26户。第九,紧扣中心,工学不误。为抓好型号生产任务,在载人航天型号工作会上,提出要以每个人工作的零缺陷,确保“神舟六号”载人飞行圆满成功;集团公司在型号工作会上,周密部署集团公司各项科研生产任务,落实责任制;党组同志分别深入一院、五院、八院、时代电子公司等承担重点型号任务的单位,听取型号任务推进情况汇报。为了确保先进性教育活动和科研生产任务“两不误、两促进”,各单位始终把学习与中心工作紧密结合起来,一起考虑、一起部署、一起检查,开展了许多两相促进的主题活动。真正营造了一种学习上相互激励、工作上赶学比超的大好局面。 第十,变化深刻,成效显著。集团公司先进性教育活动虽然才刚刚经过第一阶段,但它已经引发深刻变化,产生明显效果。概括起来主要体现在以下五个方面:一是自觉学习党的理论,对加速发展航天事业的信心进一步增强;二是工作作风有了新转变,对事业的责任心和责任感进一步增强;三是一些先进人物和先进事迹不断涌现,党员的先锋模范作用进一步增强;四是一大批党员立足本职找到了学习与工作的结合点,先进性教育活动的整体效果进一步增强;五是对非党员群众的思想和言行产生很大影响,先进性教育活动的示范带动作用进一步增强。在总结成绩的同时,张庆伟同时指出,先进性教育活动虽然有了良好的基础,在实践中创造和积累了一些好的做法和经验。但是,我们在思想上不能有丝毫的满足和松懈,对成绩的估价不能过高,应该看到我们离中央的要求还有一定的距离,工作中也还存在着一些问题和不足,因此在第二阶段的工作中大家仍要继续努力。对集团公司总部先进性教育活动分析评议阶段的工作,张庆伟从三个方面进行了总体部署。一要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记重要讲话精神,真正把取得实效贯穿到分析评议的全过程。二要准确把握政策,认真查找问题,全面推进分析评议阶段各项工作深入开展。三要正确处理好五个关系,确保分析评议阶段工作不出偏差,取得实效。在阐述分析评议阶段工作的重要性时,他指出,分析评议阶段是一个承前启后的阶段,它既是对学习动员阶段工作效果的检验,又是搞好整改提高阶段工作的基础。分析评议的深度和广度决定着整改提高的方向和力度。在分析评议阶段,每个党员都要听取意见,自我剖析,接受评议,开展批评与自我批评;每个党组织都要采取有效方式广泛征求群众意见。这个阶段的工作政策性强,党员关心,群众关注,把握不好容易偏离方向,产生矛盾,引发问题。因此,各级党组织一定要正确掌握政策,切实加强领导,进一步巩固和扩大学习动员阶段成果,打牢整改提高工作基础,把各项工作抓紧抓实抓好,确保分析评议阶段各项工作顺利推进。对分析评议阶段工作,他强调要重点抓好七个环节。即抓好广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会和民主生活会、进行民主评议、向党员反馈评议意见、通报评议情况等七个环节工作。他说,这七个环节,构成了分析评议阶段的工作主线,环环相扣、步步深入,是一个紧密相关的统一整体,其中任何一个环节出问题,任何一个环节掉链子,都会影响整体成效。为确保分析评议阶段取得成效,他还提出要正确把握五个问题。一要巩固和运用好学习动员阶段的成果,二要找准存在的突出问题,三要正确开展批评与自我批评,四要坚持边议边改,五要充分发挥党员领导干部的表率作用。张庆伟强调指出,为保证分析评议工作扎实推进,要切实加强组织领导。主要负责同志要亲自抓,在个人分析评议的同时,要认真搞好对领导班子其他成员意见的反馈,仔细审阅班子成员的党性分析材料,组织开好领导班子的专题民主生活会并积极向党员群众通报有关情况,切实承担起第二阶段的有关任务。各级领导小组及办公室要加强领导和指导。为确保分析评议阶段工作不出偏差,取得实效,张庆伟还着重强调要正确处理好五个关系。一要正确处理开展先进性教育活动与做好各项工作的关系,做到两不误、两促进。二要正确处理正面教育与开展批评与自我批评的关系,做到解决问题、提高素质。三要正确处理组织开展分析评议活动与广泛发动群众参与的关系,做到相互促进、相互推动。四要正确处理保证全体党员参加与发挥党员领导干部表率作用的关系,做到一级带一级、一级促一级。五要正确处理集中力量解决突出问题与建立长效机制的关系,做到立足当前、着眼长远。他特别指出要注意努力把先进性教育活动中积累的成功经验上升到制度的高度,加以固化,努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的常抓不懈的工作机制。中央第52督导组组长王克玉也在会上作了重要讲话。他对航天科技集团公司在先进性教育活动第一阶段中的工作给予了充分肯定,同时要求集团公司先进性教育活动要对先进性的具体要求加以完善。对分析评议阶段的工作,王克玉从充分认识做好分析评议阶段工作的重要性、不折不扣地抓好七个环节任务的落实、找准存在的突出问题、把学习和统一思想的工作贯穿始终、正确开展批评与自我批评五个方面提出了要求。他说,分析评议阶段的主要任务是党员和党组织找准存在的问题,深刻分析原因,明确整改方向。要在前段学习培训的基础上,找出薄弱环节,突出学习重点。在学习动员阶段有欠缺的,要及时进行补课。分析评议阶段工作政策性很强,因此,工作中一定要严格坚持正面教育为主的原则,讲究方式方法。要从团结的愿望出发,达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。会上,集团公司先进性教育活动领导小组办公室主任刘林宗对集团公司总部先进性教育活动第二阶段工作安排做了说明。

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